崗位職責(zé):
1、招聘執(zhí)行:協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程及維護(hù)招聘渠道。
2、培訓(xùn)支持:協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織實(shí)施、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備及效果跟蹤反饋。
3、數(shù)據(jù)整理:統(tǒng)計與維護(hù)招聘與培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)報表,確保數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、及時更新。
4、事務(wù)協(xié)調(diào):支持新員工入職培訓(xùn)、員工活動等人力資源日常事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。
5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有至少1年以上招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與組織能力。
4、能熟練使用辦公軟件,做事細(xì)致有條理。
5、對招聘、培訓(xùn)工作有興趣,有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識。