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什么是絕對(duì)匹配?

在[非絕對(duì)匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時(shí),因?yàn)閇天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對(duì)匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來(lái)。但是在[絕對(duì)匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 倉(cāng)庫(kù)管理2人

    面議

    初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    倉(cāng)庫(kù)管理員,年齡18-40歲,男性!要求有數(shù)據(jù)觀念,誠(chéng)實(shí),能吃苦!能承受工作壓力!每月需配合財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)!負(fù)責(zé)原材料外發(fā)或上車間的搬運(yùn)!

  • 保安員1人

    2000~2500

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    年齡:25-40歲,學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,身高:165cm以上,有保安或押運(yùn)公司經(jīng)驗(yàn),退伍軍人及接受過(guò)專業(yè)安保培訓(xùn)者優(yōu)先錄取。

  • 招商經(jīng)理1人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    崗位要求: 1.兩年以上招商主管或招商經(jīng)理經(jīng)歷,具備較好的招商經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成招商工作; 2.溝通能力強(qiáng),熟悉招商業(yè)務(wù)流程,具備一定管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力; 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 福利待遇: 1. 免費(fèi)食宿(4-6人一間房,配備空調(diào)、衣柜、梳妝臺(tái)等家具); 2. 購(gòu)買五險(xiǎn),年底雙薪,節(jié)日津貼,生日、結(jié)婚、生育等津貼,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),工齡獎(jiǎng),公司設(shè)有圖書室可免費(fèi)借閱并定期舉辦旅游等員工戶外活動(dòng)。 3. 法定節(jié)假日加班按照勞動(dòng)法給予加班費(fèi)。

  • 收銀員1人

    面議

    中專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    年齡:18-32歲,學(xué)歷:中?;蚋咧幸陨?,形象好,有良好的服務(wù)意識(shí),有百貨商場(chǎng)或購(gòu)物中心收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

  • 策劃專員1人

    面議

    中專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、年齡:25-35; 2、身體健康、儀表端正、能流利表達(dá)普通話、性格開朗活潑; 3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.建立和完善市場(chǎng)調(diào)研和相關(guān)信息處理分析體系,方法和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,為項(xiàng)目推廣決策提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)與各類廣告公司及媒體的聯(lián)系與溝通,建立良好的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的接待工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣及評(píng)估體系的建立和完善,建立健全相關(guān)管理工具; 4.負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司CI的導(dǎo)入與實(shí)施,形象的建立、維護(hù)和提升,品牌建設(shè)有關(guān)的整合策劃與推廣工作; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的促銷活動(dòng)、推廣策劃的整合、執(zhí)行,對(duì)媒體投放方案、相關(guān)廣告的制作與發(fā)布進(jìn)行監(jiān)控; 6.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案,制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則; 7.對(duì)DM快訊主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化; 8.發(fā)布公司戶外和媒體廣告,樹立統(tǒng)一的公眾形象; 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外的廣告布局、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定和分積管理模式的管理監(jiān)督; 10.負(fù)責(zé)廣告媒體發(fā)布計(jì)劃制訂,對(duì)戶外廣告位置的考察、廣告報(bào)批手續(xù),負(fù)責(zé)資金報(bào)價(jià)收集、合同擬訂及外聯(lián)工作; 11.策劃項(xiàng)目日常促銷活動(dòng)和快迅活動(dòng)的組織。

  • 平面設(shè)計(jì)2人

    面議

    學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    中專以上文化,20-35歲,熟練操作PS、corelDRAW、AI,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 導(dǎo)購(gòu)員1人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    為集聚能人賢士,現(xiàn)向社會(huì)招募導(dǎo)購(gòu)員多名,購(gòu)物中心涵蓋了男女名品服裝、精品城、童裝店、珠寶首飾、KTV、電玩城、電影院、化妝品連鎖店、美容美甲店等。求職者若需選擇不同行業(yè)類別,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷內(nèi)容上備注行業(yè)名稱,如“男裝”或“男女服裝”,我們將優(yōu)先委派至求職者心愿行業(yè)。注:該崗位為代招性質(zhì),詳情需移步至萬(wàn)泰匯購(gòu)物中心各門店詢問(wèn);亦可在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷

  • 服務(wù)員4人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、性別不限; 2、無(wú)不良嗜好、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:該崗位為代招性質(zhì),詳情需移步至萬(wàn)泰匯購(gòu)物中心四樓各餐飲店詢問(wèn);亦可網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷

  • 團(tuán)購(gòu)經(jīng)理2人

    面議

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系、推廣和接洽集團(tuán)購(gòu)買業(yè)務(wù),擴(kuò)大企業(yè)知名度。
    2. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的VIP會(huì)員,宣傳企業(yè)的良好形象,促進(jìn)會(huì)員體系的發(fā)展;
    3. 負(fù)責(zé)定期回訪公司的VIP會(huì)員,挖掘潛力會(huì)員,促進(jìn)預(yù)付卡銷售;
    4. 洽談和簽約VIP的聯(lián)名商戶、商家,提升VIP卡的優(yōu)惠價(jià)值;
    5. 負(fù)責(zé)預(yù)付卡的管理、發(fā)放、核算匯總和上報(bào)工作。
    6. 協(xié)助服務(wù)臺(tái)的日常工作,向顧客提供咨詢和導(dǎo)購(gòu)。
    7. 協(xié)助企業(yè)的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)、促銷活動(dòng)、文藝活動(dòng)等。
    8. 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)顧客檔案的建立和匯總工作,妥善保管。
    9. 制訂政府各部門、企事業(yè)單位的目標(biāo)推廣計(jì)劃

  • 客服經(jīng)理2人

    面議

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、制定部門相關(guān)制度及工作流程,妥善處理部門日常事務(wù),協(xié)助其他部門做好服務(wù)工作;
    2、 妥善處理各類咨詢和投訴,促進(jìn)顧客滿意度,維護(hù)好公司的良好形象和聲譽(yù);
    3、 做好提貨卡、會(huì)員卡的銷售工作,按要求做好客戶信息登記工作,認(rèn)真完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
    4、 確??偡?wù)臺(tái)的各項(xiàng)便民服務(wù)、增值服務(wù)的正常執(zhí)行,確保各項(xiàng)便民設(shè)施設(shè)備的正常使用;
    5、 正確引導(dǎo)部門工作氛圍,強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí),打造高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì);
    6、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的培訓(xùn)需求,做好月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃和方案,并及時(shí)考核正確評(píng)估;
    7、 對(duì)部門的辦公設(shè)備、物品、贈(zèng)品和顧客遺失品,最好登記,妥善保管和正確處理;
    8、 對(duì)廣播設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)作情況進(jìn)行監(jiān)控,確保購(gòu)物中心的音樂(lè)背景符合要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理妥善解決;
    9、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  • 樓層主管1人

    面議

    中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1.負(fù)責(zé)本部門商品價(jià)格、質(zhì)量、陳列和庫(kù)存監(jiān)督控制工作,確保本樓層不出與假冒偽劣產(chǎn)品,所售商品價(jià)格不高于市場(chǎng)售價(jià),暢銷商品庫(kù)存保持充足;
    2.認(rèn)真巡場(chǎng),檢查各商品形象,及時(shí)清理賣場(chǎng)雜物,維持良好賣場(chǎng)形象,營(yíng)造良好的購(gòu)物氣氛;
    3.負(fù)責(zé)檢查商鋪的各類標(biāo)識(shí)擺放、書寫符合要求,及時(shí)指導(dǎo)員工的工作狀態(tài)及儀容儀表;
    4.加強(qiáng)與各供應(yīng)商溝通,及時(shí)給予銷售工作上的指導(dǎo)和幫助,落實(shí)各項(xiàng)促銷計(jì)劃和方案;
    5.按時(shí)期完成每類信息搜集、市場(chǎng)調(diào)研和銷售分析工作,為部門的工作計(jì)劃提供參考依據(jù);
    6.全力配合執(zhí)行公司的大型促銷,營(yíng)造良好現(xiàn)場(chǎng)促銷氣氛,以達(dá)到提升客流、增進(jìn)銷售的目的;
    7.建立商戶員工檔案及時(shí)了解員工心聲向樓層經(jīng)理反映員工關(guān)心的問(wèn)題并妥善解決;
    8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能,引導(dǎo)新員工盡快熟悉環(huán)境和制度;
    9.了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)制度,正確、妥善處理好顧客投訴;
    10.定期參加各類消防檢查和演練工作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防要求和規(guī)定;

  • 保安主管2人

    面議

    學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1. 遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守考勤紀(jì)律、保守公司商業(yè)機(jī)密和培訓(xùn)信息、廉潔自律、服從公司的各項(xiàng)工作安排。
    2. 組織每日班組交接會(huì)議,傳達(dá)公司的各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定,并貫徹執(zhí)行;
    3. 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通及聯(lián)絡(luò),處理各類突發(fā)事件及重大應(yīng)急事件,并及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人;
    4. 負(fù)責(zé)指揮、調(diào)度大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,做好人員的崗位安排,并做好檢查工作;
    5. 定期組織軍事訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),落實(shí)安排好開、收市的錢鈔押運(yùn)工作
    6. 負(fù)責(zé)交接班會(huì)議的組織、訓(xùn)話,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),做好疏導(dǎo)和糾正;
    7. 協(xié)助檢查賣場(chǎng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律,商品放行、現(xiàn)場(chǎng)矛盾等,以營(yíng)造和諧的賣場(chǎng)氛圍;
    8. 定期組織消防檢查和消防演練工作,提升全員安全意識(shí);

  • 工程維修員2人

    面議

    學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、在工程主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本維修班的具體工作;
    2、及時(shí)完成各項(xiàng)維修工作,保管好維修工具,核實(shí)維修材料的領(lǐng)用工作;
    3、落實(shí)商戶特約維修服務(wù)工作,跟進(jìn)維修完成后的使用情況;
    4、定期巡視物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用情況,并確保其處于完好狀態(tài);
    5、對(duì)維修材料的需求提出申購(gòu)申請(qǐng),并跟進(jìn)物資驗(yàn)收、入庫(kù)工作;
    6、負(fù)責(zé)商鋪裝修/施工的現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn),督促施工單位按照法規(guī)及相關(guān)要求作好現(xiàn)場(chǎng)的防火工作;
    7、處理當(dāng)班時(shí)的突發(fā)事件,對(duì)重大設(shè)備及時(shí)進(jìn)行搶修并向上級(jí)匯報(bào);
    8、做好交接班工作移交,填寫相關(guān)記錄;
    9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 理貨員1人

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    福利待遇: 社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品碼放整齊、保管和保養(yǎng)。

    2、負(fù)責(zé)庫(kù)房的衛(wèi)生清掃及保持干凈,做到庫(kù)區(qū)無(wú)雜物。

    3、負(fù)責(zé)所在倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存商品日盤、周盤、月盤工作。

    4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。

    5、負(fù)責(zé)會(huì)員定制品出入庫(kù)的管理,保證帳實(shí)相符。

    工作要求:

    1.責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;

    2.熟悉電腦操作;

    3.無(wú)犯罪記錄(當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明),無(wú)不良嗜好;

    4.一年以上倉(cāng)庫(kù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    5.需提供相應(yīng)的個(gè)人身份信息擔(dān)保,能適應(yīng)早晚兩班制。

  • 收銀員人數(shù)不限

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    福利待遇: 社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)
    聯(lián)系地址: 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場(chǎng)負(fù)一層
    公交路線: 14、28
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本店?duì)I業(yè)期間的日常收銀工作;
    2、嚴(yán)格遵守公司貨幣資金管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。
    3、負(fù)責(zé)門店資金的安全,按時(shí)辦理資金的上繳,如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。
    4、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等。
    5、負(fù)責(zé)辦理支票購(gòu)物、賒款購(gòu)物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。
    崗位要求:1、服務(wù)意識(shí)好,工作細(xì)心,有溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;
    2、具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
    3、能接受早晚輪班制度;
    4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
    晉升空間:
    收銀員-出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理

  • 店員2人

    面議

    初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    崗位職責(zé):
    1、通過(guò)自己的商品知識(shí)、服務(wù)技巧完成主任下達(dá)的每月、每周、每日的銷售任務(wù)。
    2、服務(wù)中保待良好服務(wù)形象、服務(wù)禮儀、微笑迎送、真誠(chéng)交流、生動(dòng)講解、待客如友,保證顧客滿意。
    3、嚴(yán)格按照分部?jī)r(jià)格指令書執(zhí)行,杜絕違規(guī)操作。
    4、熟練掌握差異化及主推商品的獨(dú)特賣點(diǎn),完成差異化及主推商品銷售任務(wù)。
    薪資體系:底薪 提成
    工作時(shí)間:每周休息1天,假節(jié)日需調(diào)休
    崗位要求:
    1.性格開朗,語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)良好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
    2.有一定的電腦基本操作技能;
    3.吃苦耐勞,能接受早晚“倒班”工作制;
    4.熱愛(ài)銷售工作,具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
    5.有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉電器產(chǎn)品知識(shí)的優(yōu)先考慮。
    晉升空間:
    1. 營(yíng)業(yè)員-品類負(fù)責(zé)人-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-各部門管理
    2. 公司提供良好的晉升空間,對(duì)能力達(dá)到崗位相應(yīng)要求的均可參與晉升考評(píng)。



    職業(yè)道德:按規(guī)范工作、不外傳賓客隱私、手腳“干凈

  • 網(wǎng)絡(luò)管理3人

    1500~2000

    中專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    我們期待具備以下素質(zhì)人員加盟:誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)、具備服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)、追求目標(biāo)、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳,服從上級(jí)安排。

  • 辦公室主任1人

    面議

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度。
    2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
    3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
    4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
    5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

  • 招商經(jīng)理1人

    面議

    本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

    4天內(nèi)

    1、熟知招商流程,有一定的招商經(jīng)驗(yàn),具有一定的商家資源者優(yōu)先考慮。
    2、具有成功招商經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)市場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    3、具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    4、熟悉當(dāng)?shù)氐纳倘?jīng)營(yíng)與管理情況。
    5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
    薪酬福利:
    1、薪資除了工資外,另外公司還提供通訊補(bǔ)助,豐厚的提成。(底薪 通訊補(bǔ)助 提成)
    2、提供食、住宿,環(huán)境良好。
    3、每周享有固定休息日。
    一旦入職,我們將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,提供良好的晉升平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間,期待著你的加盟。

  • 一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
    二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
    三、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
    四、負(fù)責(zé)組織部門員工對(duì)業(yè)主的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類,歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。
    五、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
    六、對(duì)質(zhì)量策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)新區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)收樓工作。
    七、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)業(yè)主依法、合理地解決投訴問(wèn)題。
    八、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
    九、完成部門交付的其他工作。

    試用期2個(gè)月,試用工資2800,轉(zhuǎn)正工資3300,有意者電話聯(lián)系。

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