什么是絕對匹配?
1、負(fù)責(zé)客戶市場的開發(fā)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 3、負(fù)責(zé)營銷渠道的拓展和維護(hù)。 任職條件 1、學(xué)歷水平:暫無要求,沒有金融投資相關(guān)知識的,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn); 2、工作經(jīng)驗(yàn):有證券、期貨、基金等理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、能力要求:有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開爛,積極向上。 薪酬福利 1、高底薪+高提成; 2、享受國家法定節(jié)假日休假,五星級辦公環(huán)境; 3、公司每年不定期的組織免費(fèi)國內(nèi)外旅游及培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)客戶市場的開發(fā)及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣; 3、負(fù)責(zé)營銷渠道的拓展和維護(hù)。 任職條件 1、學(xué)歷水平:暫無要求,沒有金融投資相關(guān)知識的,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn); 2、工作經(jīng)驗(yàn):有證券、期貨、基金等理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、能力要求:有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,性格開爛,積極向上。 薪酬福利 1、高底薪+高提成; 2、享受國家法定節(jié)假日休假,五星級辦公環(huán)境; 3、公司每年不定期的組織免費(fèi)國內(nèi)外旅游及培訓(xùn)。
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
我司是一家提供外貿(mào)綜合服務(wù)的平臺型企業(yè),于2015年11月成為阿里巴巴一達(dá)通于潮汕地區(qū)的合作伙伴。專業(yè)向外貿(mào)中小微企業(yè)提供出口通關(guān)、代理退稅、外匯結(jié)算、信貸融資及配套物流業(yè)務(wù),招募的會(huì)計(jì)助理主要從事下列工作并需掌握的相關(guān)技能:1.熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù),配合會(huì)計(jì)做好企業(yè)帳務(wù)。2.熟悉退稅、自營進(jìn)出口退稅核算方式,幫助客戶完成阿里巴巴一達(dá)通平臺上的數(shù)據(jù)核對。3.熟知商務(wù)禮儀和接待常識,需掌握基礎(chǔ)英語能力,需有較好的數(shù)學(xué)核算能力;高度的工作熱情、責(zé)任心及職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。從事過進(jìn)出口業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)的人仕優(yōu)先。
我司是一家提供外貿(mào)綜合服務(wù)的平臺型企業(yè),于2015年11月成為阿里巴巴一達(dá)通于潮汕地區(qū)的合作伙伴。專業(yè)向外貿(mào)中小微企業(yè)提供出口通關(guān)、代理退稅、外匯結(jié)算、信貸融資及配套物流業(yè)務(wù),招募的客服經(jīng)理主要從事下列工作并需掌握的相關(guān)技能:1.熟悉阿里巴巴一達(dá)通操作平臺,熟悉報(bào)關(guān)、報(bào)檢工作流程,教授指導(dǎo)客戶下單報(bào)關(guān),掌握商檢、口岸驗(yàn)放、商品歸類等知識。2.熟悉阿里巴巴一達(dá)通的所有產(chǎn)品并能傳播,能獨(dú)立地以該專業(yè)知識開發(fā)外貿(mào)委托出口新客戶。3.熟知商務(wù)禮儀和接待常識,需掌握基礎(chǔ)英語能力,需有較好的數(shù)學(xué)核算能力;高度的工作熱情、責(zé)任心及職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。從事過報(bào)關(guān)或船務(wù)工作并熟悉該項(xiàng)業(yè)務(wù)人仕優(yōu)先。
一、任職要求: 1、 男女不限,18到50歲。2、 能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化,能吃苦耐勞; 3、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守; 4、 熟悉店面店附近的交通情況,協(xié)助公司宣傳推廣; 二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品上貨陳列、衛(wèi)生、送貨、收銀等工作;2、協(xié)助公司相關(guān)方案的推廣實(shí)施;3、為顧客提供商品講解,送貨等服務(wù)工作;4、熟悉門店各種設(shè)備的使用知識;5、對商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、商品陳列、商品質(zhì)量檢查和對顧客商品介紹及送貨服務(wù)工作;
任職要求: 1、 男女不限,40歲以下 ,熟悉生鮮商品知識;2、 能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化,熟悉超市流程,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 4、 有敏銳的市場洞察力與判斷力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有高度的責(zé)任感;5、 熟悉店面管理:銷售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程。6、 對商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 管理等有關(guān)作業(yè); 7、 熟悉辦公軟件,并對經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;8、 具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé):1、熟悉生鮮連鎖店單店的日常經(jīng)營維護(hù)及生鮮連鎖店單店進(jìn)銷存的管理和生鮮連鎖店單店員工的管理及培訓(xùn)。2、全面主持門店運(yùn)營管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,并完成公司各項(xiàng)指標(biāo);3、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、熟悉門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;7、認(rèn)真執(zhí)行門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、對部門員工績效、評定的審核及職務(wù)的任免的建議;9、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全;10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;11、負(fù)責(zé)對員工的現(xiàn)場培訓(xùn)教育。
任職要求: 1、男女不限,40歲以下,中專及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或市場營銷類專業(yè);2、能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化,熟悉超市流程,有較強(qiáng)的用人合作意識;3、有敏銳的市場洞察力與判斷力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有高度的責(zé)任感;4、熟悉大型連瑣超市內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營流程等;5、對超市商品有較深的了解,并且具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的店面管理及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);6、熟悉成本/毛利核算,成本觀念強(qiáng); 7、熟悉門店的銷售、日常訂貨、盤點(diǎn)、退貨的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);8、有良好的職業(yè)形象及職業(yè)操守;9、電腦操作熟練,有三年以上的連瑣企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn);10、具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。11、歡迎揭陽籍有志之士回家鄉(xiāng)發(fā)展,本公司將提供良好的事業(yè)平臺。崗位職責(zé):1、全面主持生鮮超市運(yùn)營管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;2、計(jì)劃公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并跟進(jìn)完成;3、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;8、調(diào)查分析評估競爭環(huán)境,根據(jù)市場變化、競爭對手變化,對所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、賣場布局、排面陳列調(diào)整9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
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